您知道上班族認為一個幸福企業該具備哪些「幸福指標」嗎？根據《今周刊》與104人力銀行於7月6日發表的「幸福企業調查」，上班族認為企業該具備的福利指標（複選），以「薪資」最高，有86.1%，第二名則是「有好的主管與領導型態」（84.5%），第三名為「分紅」（75.6%）。 根據此次調查可看出，上班族仍是以實質的物質報酬為主要考量，因此，在票選十大幸福企業的結果上就可以看出，入圍的前十名企業皆是各產業領域中的佼佼者，分紅或是福利制度上都在水準之上。以年級來區別，六、七年級生最重視的指標為「薪資」，四、五年級生則最重視「好的主管與領導型態」，可見世代不同，觀念大不相同。
| 企 業 名 稱 | 公 司 福 利 |
| 台灣積體電路製造 股份有限公司 | ● 本薪、年終獎金、季獎金、員工分紅 ● 美食街/咖啡廳/健身俱樂部(健身房／桌球/撞球室／卡啦OK／羽球場／網球場／籃球場／韻律教室)／交通車／宿舍／穴道按摩服務 ● 未滿一年即按到職月數比例給予特別休假。男性享有三天陪產假 ● 員工享有許多特約廠商折扣與優待 |
| 奇美電子股份有限公司 | ● 奇美醫學中心就醫員工享有折扣；提供免費到廠子宮抹片、乳癌檢查 ● 各廠附設咖啡廳 ● 提供孕婦保留車位，設有哺乳室；舉辦歡樂家庭日活動 |
| 福特六和汽車股份有限公司 | ● 榮獲亞洲最佳雇主及女性夢職場 ● 領先市場的薪資政策、員工分紅 ● 人才發展委員會、導師制度、教育訓練、海外工作及培訓計畫、員工獎勵 ● 員工餐廳只要十六元、完善醫務室，醫師駐診、免費藥品及健康檢查、多元化活的精采活動、員工優惠購車 |
| 智邦科技股份有限公司 | ● 每年提撥年盈餘15%給予員工分紅 ● 滿七年可享特別休假2個月，女性可享有十個月育嬰假（給付育嬰津貼）、男性可享有三天陪產假 ● 擁有兩間托兒所、集乳室；員工兩人結婚各調薪$3,000元正 ● 孕婦停車位、員工旅遊活動、藝文活動 |
| 友達光電股份有限公司 | ● 優渥員工分紅配股 ● 哺乳室、孕婦停車位 ● 健身房、兒童遊戲區、KTV、各式球場、spa養生館、友達書城 ● 旅遊補助、三節及生日禮券 ● 六天全方位新人訓練 ● 各式社團及運動活動 ● 員工?#92;廳及美食街 ● 內設便利商店與休閒咖啡廳 ● 自助福利點選、大型藝文活動 |
| 惠普科技 股份有限公司（HP） | ● 新進員工可享10天年假，週休二日，只紀念不放假之國定假日，可加計年假補休 ● 依營運情況半年一次現金分紅；自選式福利；員工保險 |
| 鴻海精密工業股份有限公司 | ● 員工宿舍、汽/機車停車場、福利社、餐廳等設施 ● 專利研發獎金；海內外廠區輪調 /在職實作訓練 /工業管理專業訓練 |
| 中華汽車工業股份有限公司 | ● 備有同仁宿舍暨現代化活動中心 ● 定期舉辦身體健康檢查 ● 完善的教育訓練，並設有人才培訓中心 |
| 美商默沙東藥廠 股份有限公司 | ● 年休假12天以上 ● 業務行銷同仁購車無息貸款 ● 股票選擇權 |
| 台灣國際商業機器 股份有限公司（IBM） | ● 電子學習訓練、寰宇大學（Global Campus） ● 年假和彈性休假 ● 自願體檢福利 |
| 資料來源：104人力銀行2005/07/06 新聞稿 | |
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